DIRETOR

  • Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa;

  • Conduzir a elaboração e implementação dos planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas da empresa, visando a assegurar o seu desenvolvimento, crescimento e continuidade;

  • Definir as políticas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, visando a otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa;

  • Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos ou desenvolvimento de novos negócios, visando a garantir um retorno adequado ao sócio e equipe e resguardar a segurança dos ativos da empresa;

  • Manter contato com a Gestão da empresa para identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos produtos / serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado;

  • Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo;

  • Coordenar as negociações, visando ao crescimento e consolidação dos negócios;

  • Manter contatos com a direção de outras empresas, entidades de classe e órgãos governamentais, visando a harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os clientes, o mercado e a comunidade em geral;

  • Aprovar documentos da qualidade e recursos para a gestão da Empresa;

  • Participar de reuniões e treinamentos;

  • Manter o ambiente limpo e organizado;

  • Participar de feiras, eventos e cursos, sempre que solicitado, representando a empresa de forma a captar novos clientes, parceiros e fornecedores;

  • Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações da organização e praticar as suas políticas de qualidade, segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente;

  • Manter o Sócio e Gestores cientes de suas decisões.